Comprende la normativa, sus objetivos y cómo implementarla para identificar y prevenir riesgos psicosociales en tu empresa.

• Obligaciones del patrón y los trabajadores.

• Identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial.

• Generación de un plan de acción y cumplimiento.

Desarrolla habilidades emocionales que mejoran la comunicación, el liderazgo y la gestión de conflictos en el trabajo.

• Fomenta un ambiente laboral sano.

• Aumenta la productividad y la colaboración.

• Reduce el estrés y conflictos laborales.​

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Aprende estrategias prácticas para reducir el estrés laboral y mejorar la salud mental del equipo.

• Técnicas de manejo del estrés.

• Promoción del equilibrio vida-trabajo.

• Reducción del ausentismo y mejora de rendimiento.

Implementa prácticas para prevenir, identificar y erradicar el acoso y violencia en el trabajo.

• Tipos de violencia laboral y cómo detectarlos.

• Estrategias de prevención y protocolos de atención.

• Creación de un entorno laboral respetuoso.

Capacita a tu equipo para brindar apoyo inmediato en situaciones de crisis psicológicas en el trabajo.

• Identificación de crisis emocionales.

• Herramientas para brindar apoyo psicológico inicial.

• Derivación a profesionales cuando sea necesario.

Capacitar a los líderes y colaboradores en la identificación, distribución equitativa y gestión eficiente de las cargas de trabajo, con el fin de prevenir el estrés laboral, promover el bienestar emocional y aumentar la productividad, fomentando un entorno laboral saludable y sostenible.​