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Multas por incumplimiento de la NOM-035: lo que toda empresa debe saber

Cumplir con la NOM-035 no solo te evita sanciones económicas, también fortalece tu clima laboral, reduce la rotación y aumenta la productividad.
Cumplir con la NOM-035 no solo te evita sanciones económicas, también fortalece tu clima laboral, reduce la rotación y aumenta la productividad.

La NOM-035-STPS-2018 no es solo una norma más: es una obligación legal que protege la salud mental y emocional de los trabajadores. Sin embargo, muchas empresas desconocen que incumplir con la NOM-035 puede generar multas importantes que impactan directamente en sus finanzas y reputación.


En este artículo te explicamos cómo se calculan las multas, los errores más comunes y cómo evitarlas.


¿Cómo se calculan las multas de la NOM-035?

Las sanciones por incumplimiento están establecidas en la Ley Federal del Trabajo y en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, aplicadas por la STPS.


  • La multa se determina en Unidades de Medida y Actualización (UMA).

  • El rango va de 250 a 5,000 UMA, dependiendo de la gravedad de la falta.


Para 2025, 1 UMA equivale a $108.57 MXN.Esto significa que las multas pueden ir desde:

  • $27,142 MXN (250 UMA)

  • hasta $542,850 MXN (5,000 UMA).


El monto exacto depende de factores como:

  • El tamaño de la empresa.

  • La reincidencia.

  • El tipo de incumplimiento detectado durante la inspección de la STPS.


Los incumplimientos más frecuentes de la NOM-035

De acuerdo con la experiencia en auditorías e inspecciones, estas son las fallas más comunes:

  1. ❌ No contar con una política escrita de prevención de riesgos psicosociales.

  2. ❌ No aplicar las encuestas y evaluaciones de factores de riesgo.

  3. ❌ No dar seguimiento a los resultados de las encuestas.

  4. ❌ No tener canales de atención y denuncia para casos de violencia laboral.

  5. ❌ Falta de evidencia documental durante una inspección.


¿Cómo evitar multas por la NOM-035?

La clave está en la prevención y en la documentación correcta. Te recomendamos:

✅ Establecer y difundir una política de prevención en tu organización.

✅ Aplicar las encuestas NOM-035 según el tamaño de tu empresa.

✅ Elaborar reportes con resultados y planes de acción.

✅ Dar seguimiento a los casos de violencia laboral, acoso o burnout.

✅ Contar con la asesoría de expertos para asegurar cumplimiento total.


¿Cuánto puede costar una multa por incumplir la

NOM-035?

Imaginemos una empresa de 60 trabajadores que no aplicó las encuestas de factores de riesgo psicosocial.


  1. Falta detectada por la STPS:

    • Incumplimiento en la aplicación de encuestas y falta de evidencia documental.

  2. Rango de multa aplicable:

    • De 250 a 5,000 UMA.

  3. Cálculo con UMA 2025 ($108.57 MXN):

    • Multa mínima: 250 UMA x $108.57 = $27,142 MXN

    • Multa máxima: 5,000 UMA x $108.57 = $542,850 MXN

  4. Monto probable para una empresa de este tamaño:

    • La autoridad suele graduar la sanción según la gravedad y número de incumplimientos.

    • En este caso, la multa podría ubicarse en un rango medio de 1,500 UMA, es decir:

      • 1,500 UMA x $108.57 = $162,855 MXN


Esto significa que no aplicar encuestas puede costarle a una empresa mediana más de $160,000 MXN en sanciones.


Más allá de la multa: una inversión en bienestar

Cumplir con la NOM-035 no solo te evita sanciones económicas, también fortalece tu clima laboral, reduce la rotación y aumenta la productividad.


En HR Wise te apoyamos en todo el proceso: desde la aplicación de encuestas hasta la implementación de medidas correctivas.

 
 
 
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